Изграждането на доверие в нов екип е ключово за успеха на всяка организация. Когато новите служители почувстват, че могат да разчитат на своите ръководители и колеги, това повишава техния ангажиمنت. Това също увеличава продуктивността в екипа. Според Forbes, управлението на виртуални екипи е различно от