Оценките на служителите са ключов елемент в управлението на персонала. За успешни годишни оценки трябва да следвате определени добри практики. Така организациите ще извлекат максимална стойност от процеса. Целта е да се предостави оценка и обратна връзка, която да насърчава развитието на служителите. Оценките трябва