В днешния бизнес, индивидуализираните стимули са ключови за мотивацията и производителността. Те не само ангажират работниците, но и подобряват корпоративната култура. Когато компании използват мотивация чрез индивидуални награди, резултатът е по-добра работна среда и по-добри резултати. Проучвания показват, че поощрителните методи увеличават производителността и удовлетвореността.