За контакт
[email protected]
Регистрирайте се! Влезте

Влезте с вашите данни

Забравихте вашата парола?

Нямате регистрация?Регистрирай се

0
Enicomp.eu Enicomp.eu
  • Начало
  • За нас
  • Курсове и обучения
  • Магазин
    • Консултации
    • Готови сайтове
    • Поддръжка
    • Изработка на сайт
    • SEO услуги
    • Инсталация на приложения
  • Услуги
    • Изработка на сайт
    • Уеб дизайн
    • Уеб сайт базиран на WordPress
    • Фейсбук страница
    • SEO оптимизация
  • Портфолио
  • Полезни статии
    • Статии за WordPress
    • Термини в дигиталния бизнес
    • Формули за продаващ текст
    • SEO термини
    • 100 Идеи за онлайн бизнес
    • Полезни съвети
    • Маркетинг статии
  • Контакт
  • Начало
  • За нас
  • Курсове и обучения
  • Магазин
    • Консултации
    • Готови сайтове
    • Поддръжка
    • Изработка на сайт
    • SEO услуги
    • Инсталация на приложения
  • Услуги
    • Изработка на сайт
    • Уеб дизайн
    • Уеб сайт базиран на WordPress
    • Фейсбук страница
    • SEO оптимизация
  • Портфолио
  • Полезни статии
    • Статии за WordPress
    • Термини в дигиталния бизнес
    • Формули за продаващ текст
    • SEO термини
    • 100 Идеи за онлайн бизнес
    • Полезни съвети
    • Маркетинг статии
  • Контакт
  • Home
  • Маркетинг статии
  • Управлявайте обучението на кадри

Маркетинг статии

27 ное.

Управлявайте обучението на кадри

  • In Маркетинг статии
Какво още продават търговците заедно с продукта
Какво още продават търговците заедно с продукта
Снимка: Shutterstock

Представете си, че компанията е оставила на редовите мениджъри да решават как да инвестират в информационни технологии. Някои купуват Windows, други Mac OS, а трети предпочитат Linux. Накрая се събира техника, която трудно работи заедно.

Нещо подобно се случва в много компании при обучението на кадри. Голяма част от инвестициите отиват за еднократни ангажименти, поети заради мода, наложила се в HR гилдията. Ако и във вашата компания подготовката на кадри е по-скоро импровизация, отколкото добре обмислена стратегия, доверете се на следните 5 стъпки, за да постигнете стабилен резултат в обучението на кадри.

1. Заявете ясно целите

По-рано обучението се използваше, за да доведе до положителен обрат в представянето на неуспешните мениджъри. Днес обаче то все по-често служи, за да помага на силните мениджъри да подобрят резултатите си с още едно ниво. Сега трябва да се определят целите на обучението. Дали то ще се концентрира върху разширяване на уменията по висшите етажи, дали ще прави преходите в йерархията по-лесни, или ще изгражда стабилни резерви – това зависи от състоянието и общата стратегия на компанията.

2. Обърнете внимание на детайлите

Щом бъдат определени основните цели на вашата програма за подготовка, конкретизирайте следните въпроси: Кой ще участва? Вътрешни или външни инструктори ще ангажирате? Как ще измервате успеха? Какви последици ще има евентуалният провал?

3. Наблюдавайте внимателно преподавателите

Много HR отдели се провалят точно тук. Затова е добре да поискате от бъдещите преподаватели да опишат как са помогнали на организации със сходни на вашите проблеми. Особено важно е да могат да докажат, че техните инструменти и методи са в състояние да се адаптират към вашата организация.

4. Участвайте активно в проекта

Създайте стандартна процедура за ориентиране на преподавателите във вашите цели. Но не спирайте дотук, разговаряйте редовно по въпроси, свързани с бизнеса. Така те ще ви разберат по-добре и ще бъдат по-целенасочени в работата си.

5. Измервайте резултатите

Трудна задача, но ако ясно сте дефинирали целите на обучението и спрямо тях сте избрали критерии за оценка, може да се получи. Ако основната цел на вашата програма е да развиете най-обещаващите кадри и да възпитате у тях лоялност към компанията, броят на кадирте, задържали се на работа при вас е разумно мерило за успеха.

Андрю Парк, журналист на свободна практика, който пише за Business Week, Fast Company и New York Times.

Източник: https://www.manager.bg/

close

Чек-лист за създаване и популяризиране на YouTube канал

В следващия емейл ще получите Чек-листа

We don’t spam! Read our privacy policy for more info.

Проверете входящата си поща или папката със спам, за да потвърдите абонамента си.

Tags:бизнескапиталклиенткреативлидерМаркетингмениджъронлайнпродажбаработарекламаслужителуправлениефирмашеф
  • Share:
enicomp.eu
enicomp.eu

Може да харесате също

Луксозни списания

Луксозни печатни списания, консерватизъм и офлайн? Как се променя аудиторията на премиум сегмента

  • януари 17, 2023
  • by enicomp.eu
  • in Маркетинг статии
Основното погрешно схващане на начинаещите търговци, рекламодатели и търговци е да отказват да търсят уникални модели в премиум...
Най-добрите тенденции на 2023 г. според Trend Hunter Бизнес и маркетинг
Най-добрите тенденции на 2023 г. според Trend Hunter: Бизнес и маркетинг
януари 14, 2023
Защо е по-вероятно потребителите да предпочетат актуализирана версия на продукт
Защо е по-вероятно потребителите да предпочетат актуализирана версия на продукт
януари 13, 2023
Превръщане на студените продажби в горещи продажби 5 лайфхака
Превръщане на студените продажби в горещи продажби: 5 лайфхака
януари 12, 2023

Маркетингови статии

Какво е Sidebar
Какво е Sidebar
31ян.,2023
Какво е Teaser
Какво е Teaser
30ян.,2023
Какво е PAGINATION
Какво е PAGINATION
27ян.,2023
Какво е ОПТИМИЗАЦИЯ
Какво е ОПТИМИЗАЦИЯ
26ян.,2023
КАКВО Е MIRROR
КАКВО Е MIRROR
25ян.,2023
Какво е KEYCOLLECTOR
Какво е KEYCOLLECTOR
23ян.,2023
Какво е JOOMLA!
Какво е JOOMLA!
22ян.,2023

Помощна информация

  • Политика за използване на бисквитки
  • Политика за сигурност на личните данни
  • Политика за защита на личните данни
  • Общи условия
  • HTML карта на сайта
  • XML Карта на сайта

Полезни линкове

  • Facebook
  • Instagram
  • Youtube

Абонирайте се за нашия бюлетин

Проверете входящата си поща или папката със спам, за да потвърдите абонамента си.

Нашите курсове

  • Безплатни курсове
  • Чат ботове

Enicomp.eu 2022 - Агенция за дигитален маркетинг - всички права запазени

Този сайт използва бисквитки за по-добро потребителско преживяване. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. НастройкиПриемам
Поверителност & Политика за бисквитките

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT